Brian Flores กลับมาที่ NFL กับ Steelers ท่ามกลางการกล่าวหาเรื่องการจ้างคนเหยียดผิว

Brian Flores กลับมาแล้วใน NFL Pittsburgh Steelers จ้างอดีตโค้ช Miami Dolphins เมื่อวันเสาร์ ที่ผ่านมาในฐานะผู้ช่วยฝ่ายรับอาวุโสที่เชี่ยวชาญในการทำงานกับผู้เล่นบร็องโกรวมถึง TJ Watt ผู้เล่นป้องกันยอดเยี่ยมแห่งปีของ NFL

การจ้างงานเกิดขึ้นน้อยกว่าสามสัปดาห์หลังจาก Flores ซึ่งเป็น Black ฟ้อง NFL และสามทีมในข้อหาจ้างงานเหยียดผิวที่ถูกกล่าวหา ฟลอเรสนำทีมปลาโลมาไปสู่ฤดูกาลที่ชนะติดต่อกันก่อนที่เขาจะถูกไล่ออกในเดือนมกราคม

ฟลอเรสยังคงฟ้องร้องต่อไปแม้ว่าเขาจะหางานใหม่ เขาเข้าร่วมทีมรับที่ปรับโครงสร้างใหม่ในพิตต์สเบิร์กหลังจากคีธ บัตเลอร์ผู้ประสานงานมานานเกษียณแล้ว Teryl Austin ได้รับการเลื่อนตำแหน่งให้เป็น Butler เมื่อต้นเดือนนี้

ไมค์ ทอมลิน โค้ชของ สตีลเลอร์ส กล่าวว่า"ผมตื่นเต้นมากที่ไบรอัน ฟลอเรสจะร่วมงานกับสต๊าฟฟ์โค้ชของเรา เนื่องจากเขามีประวัติศาสตร์ในการพัฒนาและสอนผู้เล่นแนวรับในช่วงเวลาที่เขาอยู่ในNFL "

“ประวัติส่วนตัวของ Brian เป็นตัวของตัวเอง และฉันหวังว่าเขาจะเพิ่มความเชี่ยวชาญของเขาเพื่อช่วยทีมของเรา”

Tomlin เป็นหัวหน้าโค้ชคนผิวดำที่ดำรงตำแหน่งยาวนานที่สุดของ NFL และเป็นหนึ่งในสามคนที่เป็นผู้นำทีมในฤดูกาลที่แล้ว อีกสองคนคือฟลอเรสและเดวิดคัลลีย์ของฮูสตันถูกไล่ออก ต่อมาฮุสตันได้ว่าจ้าง Lovie Smith ซึ่งเป็นคนผิวสี และไมอามี่ก็จ้าง Mike McDaniel ซึ่งเป็นคนแบ่งแยกเชื้อชาติ

“องค์กรของสตีลเลอร์สคือกลุ่มเฟิร์สคลาส” โจ เฮเดน กองหลังจอมเก๋าของพิตต์สเบิร์ก ซึ่งจะกลายเป็นตัวแทนอิสระในเดือนมีนาคม ทวีตหลังจากประกาศจ้างงานของฟลอเรส

คดีของฟลอเรสอ้างว่าลีกได้เลือกปฏิบัติกับเขาและโค้ชแบล็กคนอื่น ๆ โดยปฏิเสธพวกเขาตำแหน่งในฐานะหัวหน้าโค้ช ผู้ประสานงานฝ่ายรุกและฝ่ายรับ และโค้ชกองหลัง ตลอดจนผู้จัดการทั่วไป

ฟลอเรสยังยืนยันว่าไมอามีเสนอให้เขา $100,000 ต่อการสูญเสียในช่วงฤดูกาลแรกของเขากับทีมในปี 2019 ด้วยความพยายามที่จะได้รับดราฟท์ดราฟท์อันดับต้นๆ

เอ็นเอฟแอลได้ยืนกรานว่าการฟ้องร้องนั้น “ไร้คุณธรรม” แม้ว่ากรรมาธิการโรเจอร์ กูเดลล์ กล่าวก่อนซูเปอร์โบวล์ว่า “ข้อกล่าวหาทั้งหมด ไม่ว่าพวกเขาจะอยู่บนพื้นฐานของการเหยียดเชื้อชาติหรือการเลือกปฏิบัติ หรือความสมบูรณ์ของเกมของเรา ทั้งหมดนี้เป็นสิ่งที่รบกวนจิตใจผมมาก ”

คดีดังกล่าวยังจุดประกายให้ลีกทบทวนกฎ Rooney ซึ่งเป็นนโยบายที่ตั้งชื่อตาม Dan Rooney อดีตเจ้าของทีม Steelers นโยบายนี้เริ่มใช้ในปี 2546 ได้ขยายออกไปเพื่อให้ทีมเอ็นเอฟแอลต้องสัมภาษณ์ผู้สมัครงานที่เป็นชนกลุ่มน้อยหลายรายสำหรับตำแหน่งงานว่างที่มีชื่อเสียง รวมถึงหัวหน้าโค้ชและผู้จัดการทั่วไป

Art Rooney II ประธาน Steelers คนปัจจุบันยอมรับว่าลีกนี้ “ไม่เห็นความคืบหน้าในตำแหน่งหัวหน้าโค้ช” แม้ว่าเขาจะชี้ให้เห็นถึงความก้าวหน้าในการจ้างงานผู้หญิงและชนกลุ่มน้อยในบทบาทความเป็นผู้นำต่างๆ

คดีความของฟลอเรสระบุว่าออสตินเป็นตัวอย่างของโค้ชที่ได้รับผลกระทบจากการเหยียดเชื้อชาติในการจ้างงาน ออสตินซึ่งเป็นคนผิวดำกล่าวว่าเขาเป็น 0 ต่อ 11 เมื่อสัมภาษณ์งานหัวหน้าโค้ชในช่วงเกือบ 20 ปีใน NFL

ตอนนี้ฟลอเรสจะทำงานภายใต้ออสตินขณะที่พวกเขาพยายามช่วยให้การป้องกันของพิตต์สเบิร์กเด้งกลับมาจากระดับย่อย 2022 สตีลเลอร์เข้ารอบตัดเชือกที่ 9-7-1 แต่จบที่ 20 ในจุดที่อนุญาตและ 24 หลาได้รับอนุญาตซึ่งเป็นฤดูกาลที่เลวร้ายที่สุดของหน่วยในมากกว่า 30ปี.

ฟลอเรสชนะการแข่งขันซูเปอร์โบวล์ถึง 4 ครั้ง โดยเป็นส่วนหนึ่งของทีมโค้ชของนิวอิงแลนด์ แพทริออตส์ระหว่างปี 2547 ถึง 2561 เขาใช้เวลาในฤดูกาลสุดท้ายกับนิวอิงแลนด์ในฐานะโค้ชทีมบร็องโกและผู้เล่นเกมรับ ขณะที่ทีมรักชาติปิดทีมลอสแองเจลิส แรมส์เพื่อคว้าชัยชนะ ซูเปอร์โบวล์ครั้งที่หก

ที่มา   https://www.theguardian.com/sport/2022/feb/19/brian-flores-nfl-pittsburgh-steelers-suit-racist-hiring-miami-dolphins

ทดลองเล่นฟรี สล็อตออนไลน์ ที่มาแรงที่สุดในไทย