ริษัท เปรมจิ ประธานบริษัท Wipro กล่าวเมื่อวันพุธว่า บริษัทได้พบว่ามีพนักงาน 300 คนคอยดูพระจันทร์และทำงานให้กับคู่แข่งในช่วงไม่กี่เดือนที่ผ่านมา และย้ำว่าไม่มีที่สำหรับบุคคลดังกล่าวใน Wipro เขาบอกในภายหลังว่าพนักงานเหล่านั้นถูกบริษัทบอกเลิก ก่อนหน้านี้ หัวหน้าของยักษ์ใหญ่ด้านไอทีเคยถูกวิจารณ์ว่าเปรียบเทียบแสงจันทร์กับ "การโกง" แต่บอกในวันที่เขาจะยืนหยัดโดยความเห็นของเขาในเรื่องนี้

ในงาน AIMA นั้น เปรมจิซึ่งเคยเป็นนักวิจารณ์เรื่องแสงจันทร์มาก่อน กล่าวว่าทวีตดังกล่าวอาจได้รับกระแสตอบรับมากมาย แต่เขาตั้งใจจริง

“ถ้าคุณดูคำจำกัดความของ Moonlighting จริง ๆ มันคืองานที่สองอย่างลับๆ…ฉันมีความโปร่งใสทั้งหมด ในฐานะส่วนหนึ่งของความโปร่งใส บุคคลในองค์กรสามารถสนทนาอย่างตรงไปตรงมาได้” เขากล่าว

เปรมจิกล่าวว่ามีการดำเนินการกับผู้ที่ถูกแสงจันทร์และพนักงานดังกล่าวถูกเลิกจ้างเนื่องจาก "การละเมิดความซื่อสัตย์" "ความจริงก็คือมีคนทำงานให้กับ Wipro และทำงานโดยตรงกับหนึ่งในคู่แข่งของเราและเรามี ค้นพบ 300 คนในช่วงสองสามเดือนที่ผ่านมาซึ่งกำลังทำอย่างนั้น" เปรมจิกล่าวโดยเรียกมันว่า "การละเมิดความซื่อสัตย์อย่างสมบูรณ์ในรูปแบบที่ลึกที่สุด"Moonlighting หมายถึงการทำงานเป็นงานที่สองโดยผูกมัดตัวเองกับสถานที่ทำงานหลัก เปรมจิอธิบายว่าจำเป็นต้องมีความโปร่งใส และสามารถทำงานอื่นได้ เช่น เล่นที่วงดนตรี หรือทำโปรเจ็กต์ในช่วงสุดสัปดาห์

“นั่นเป็นการสนทนาที่เปิดกว้างซึ่งบุคคลที่เป็นผู้ใหญ่สองคน - องค์กรและตัวบุคคล - สามารถเลือกร่วมกันว่าจะได้ผลสำหรับพวกเขาหรือไม่ใช้สำหรับพวกเขาในฐานะองค์กร” เขากล่าวเสริม

“ไม่มีที่ว่างให้คนทำงานกับ Wipro และคู่แข่ง XYZ และพวกเขาจะรู้สึกแบบเดียวกันหากพวกเขาค้นพบสถานการณ์เดียวกัน” หัวหน้า Wipro กล่าวเพิ่มเติม

เปรมจิย้ำว่า Wipro ไม่มีที่ว่างสำหรับพนักงานที่ต้องการทำงานให้กับคู่แข่ง และเสริมว่าคู่แข่งอาจรู้สึกแบบเดียวกันในเรื่องนี้หากพบว่ามีคนกำลังแสงจันทร์

“ฉันจะยืนตามสิ่งที่ฉันพูด แต่ฉันคิดว่ามันเป็นการละเมิดความซื่อสัตย์ถ้าคุณกำลังแสงจันทร์ในรูปร่างและรูปแบบนั้น” เขากล่าวประเด็นเรื่อง "แสงจันทร์" กลายเป็นประเด็นพูดคุยที่ยิ่งใหญ่ในอุตสาหกรรมไอทีนับตั้งแต่เปรมจิแจ้งปัญหาในทวีตว่า “โกง” เปรมจิเพิ่งไปที่ Twitter เพื่อเน้นย้ำประเด็นที่ว่า ของการพูดคุยเกี่ยวกับผู้คนที่ตกอยู่ใต้แสงจันทร์ในอุตสาหกรรมเทคโนโลยี นี่มันโกง ธรรมดาและเรียบง่าย" ทวีตของเปรมจิได้กระตุ้นการตอบสนองที่แข็งแกร่งในอุตสาหกรรม โดยบริษัทไอทีหลายแห่งได้เฝ้าระวังแนวทางปฏิบัติดังกล่าว

สมัครเลย เว็บตรง คืนยอดเสียให้ทุกวัน

เมื่อสัปดาห์ที่แล้วอินโฟซิสได้ยิงขีปนาวุธให้กับพนักงานโดยเน้นว่าไม่อนุญาตให้มีการจ้างงานสองครั้งหรือ "แสงจันทร์" และเตือนว่าการละเมิดเงื่อนไขสัญญาจะทำให้เกิดการลงโทษทางวินัย “ซึ่งอาจนำไปสู่การเลิกจ้าง” “ไม่ สองจังหวะ - ไม่มีแสงจันทร์!" อินโฟซิส บริษัทให้บริการด้านไอทีที่ใหญ่เป็นอันดับสองของอินเดียกล่าวในข้อความที่หนักแน่นและหนักแน่นถึงพนักงานเมื่อสัปดาห์ที่แล้ว

Sandip Patel กรรมการผู้จัดการของ IBM ประจำอินเดียและเอเชียใต้ให้เหตุผลว่า ณ เวลาที่เข้าร่วม พนักงานของบริษัทได้ลงนามในข้อตกลงว่าพวกเขาจะทำงานให้กับ IBM เท่านั้น “แม้ว่าผู้คนจะทำอะไรได้บ้างในช่วงเวลาที่เหลือ การกระทำนั้นไม่ถูกต้องตามหลักจริยธรรม (แสงจันทร์)” Patel กล่าว แม้ว่าทุกคนจะไม่เห็นด้วยก็ตาม

CP Gurnani ซีอีโอของ Tech Mahindra ได้ทวีตเมื่อเร็วๆ นี้ว่า จำเป็นต้องเปลี่ยนแปลงตลอดเวลาและเสริมว่า "ฉันยินดีต้อนรับการหยุดชะงักในวิธีที่เราทำงาน"