ในช่วงแรก บริษัทกว่าร้อยแห่งในสหราชอาณาจักรลงทะเบียนให้พนักงานทุกคนทำงานสี่วันต่อสัปดาห์อย่างถาวรโดยไม่เสียเงินจ้าง

บริษัท 100 แห่งที่มีพนักงานประมาณ 2,600 คน หวังว่าพวกเขาจะเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ในแนวทางการทำงานของอังกฤษ เดอะการ์เดียนรายงาน

ผู้เสนอแผนใหม่กล่าวว่าการทำงานห้าวันต่อสัปดาห์เป็นอาการเมาค้างจากยุคเศรษฐกิจก่อนหน้านี้

แนวคิดใหม่นี้นำไปใช้กับประชากรที่ทำงานในสหราชอาณาจักรเพียงส่วนน้อย กล่าวกันว่าจะช่วยปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงาน โดยที่งานจำนวนเท่าเดิมสามารถทำได้ในเวลาไม่กี่ชั่วโมง บริษัทใหญ่สองแห่งที่จะใช้นโยบายนี้คือ Atom Bank และบริษัทการตลาดระดับโลก Awin ซึ่งแต่ละแห่งมีพนักงานประมาณ 450 คนในสหราชอาณาจักร

วันนี้ Lucabet มีหลากหลายเกมให้คุณได้เลือกสรรค์

Adam Ross ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ Awin กล่าวว่าการนำสัปดาห์ที่มี 4 วันมาใช้เป็นหนึ่งในความคิดริเริ่มที่เปลี่ยนแปลงมากที่สุดในประวัติศาสตร์ของบริษัท

“ตลอดช่วงปีครึ่งที่ผ่านมา เราไม่เพียงเห็นสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานเพิ่มขึ้นอย่างมากเท่านั้น แต่ในขณะเดียวกัน การบริการลูกค้าและความสัมพันธ์กับลูกค้า ตลอดจนความสัมพันธ์และการรักษาพนักงานก็ได้รับประโยชน์เช่นกัน” เขากล่าว

รายงานระบุว่านโยบายนี้สามารถพิสูจน์ได้ว่ามีประโยชน์ในการดึงดูดและรักษาพนักงาน

การรณรงค์ในสหราชอาณาจักรยังดำเนินโครงการนำร่องที่ใหญ่ที่สุดในโลก โดยพนักงานประมาณ 3,300 คนที่ทำงานให้กับบริษัทประมาณ 70 แห่งกำลังทำงานเป็นเวลา 4 วันต่อสัปดาห์ในการทดลองกับนักวิจัยที่มหาวิทยาลัยเคมบริดจ์และออกซ์ฟอร์ด วิทยาลัยบอสตัน และคลังสมองอิสระ

ในการสำรวจในเดือนกันยายน 88% ของบริษัทที่ทำแบบสำรวจในช่วงกลางของการทดลองกล่าวว่า 4 วันในสัปดาห์นั้นทำงานได้ดีสำหรับธุรกิจของพวกเขา ประมาณ 95% ของบริษัทที่สำรวจกล่าวว่าประสิทธิภาพการผลิตยังคงเท่าเดิมหรือดีขึ้นตั้งแต่เริ่มใช้แผนใหม่