“ประสบการณ์ทั้งหมดทำให้ฉันถึงจุดสุดยอด” Beaney กล่าวในตอนนี้

เธอรู้สึกขอบคุณทนายและครอบครัวที่สนับสนุนเธอตลอดการทดสอบ แต่บีนีย์บอกว่าเธอพบว่ามันยากที่จะฟื้นความไว้วางใจจากบุคคลและสถาบันต่างๆ ที่ทำให้เธอผิดหวัง หากการล่วงละเมิดไม่ได้ทำให้ตำแหน่งของเธอสะดุดที่ Highways England เธอเชื่อว่าเธอจะยังคงอยู่ที่นั่นเพื่อสร้างอาชีพ แต่ปัจจุบันเธอทำงานนอกเวลาด้วยค่าแรงขั้นต่ำเป็นคนขับรถส่งของ เธอยังได้รับการฝึกอบรมและค้นหาตำแหน่งในด้านสุขภาพและความปลอดภัยด้านสิ่งแวดล้อม แม้ว่าการค้นหานี้ยังไม่ประสบความสำเร็จ

คดีของบีนีย์เป็นเรื่องผิดปกติ เพราะเธอเปิดเผยต่อสาธารณะและมีผลทางกฎหมายที่ประสบความสำเร็จ ล่วงละเมิดทางเพศมากที่สุดยังคงได้รับรายงาน แต่สิ่งที่ธรรมดาที่สุดเกี่ยวกับเรื่องราวของเธอคือผลกระทบที่การล่วงละเมิดมีต่อชีวิตของเธอ ผลกระทบระลอกคลื่นเหล่านี้ขยายออกไป และจะยังคงขยายต่อไปอีกยาวนานเกินระยะเวลาของการคุกคามด้วยตัวมันเอง

ผลกระทบระยะสั้น: การว่างงาน, การสูญเสียค่าจ้าง, การเจ็บป่วย

เนื่องจากเหตุการณ์ของพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมประเภทนี้ส่วนใหญ่มักถูกเก็บเงียบ เป็นการยากที่จะกำหนดและวัดขอบเขตของการล่วงละเมิดทางเพศ การล่วงละเมิดอาจถูกมองว่าแตกต่างกันมากตามพื้นหลังวัฒนธรรมและบริบท

สิ่งที่เราจะทราบได้อย่างไรว่ามันกำหนดไว้ล่วงละเมิดทางเพศจะมีการรายงานกันอย่างแพร่หลายในภาคที่มีความหลากหลายรวมทั้งข้าราชการพลเรือน , ร้านอาหาร , การทำฟาร์มและการเจรจาต่อรองสภาพภูมิอากาศ ปัจจัยต่างๆ รวมถึงสถานะทางเชื้อชาติ ชนชั้น และการย้ายถิ่น ล้วนส่งผลต่อการล่วงละเมิดที่ส่งผลกระทบ ทว่าแต่ละเรื่องราวจะไม่ซ้ำกัน 

โดยรวมแล้ว ความเสี่ยงในงานโดยทันทีสำหรับผู้ที่รายงานว่าถูกล่วงละเมิดทางเพศ ได้แก่ การขับเคี่ยวและถูกไล่ออก จากการวิเคราะห์การล่วงละเมิดทางเพศของออสเตรเลียในปี 2019ในบรรดากรณีที่มีการรายงานอย่างเป็นทางการเหยื่อ 17% ลาออกและ 8% ถูกไล่ออก (เทียบกับ 11% และ 5% ตามลำดับของผู้กระทำความผิด) กล่าวอีกนัยหนึ่ง คนที่ประสบกับการล่วงละเมิดมีแนวโน้มที่จะจากไปมากกว่าคนที่กระทำการล่วงละเมิด เป้าหมายของการล่วงละเมิดอาจต้องลาออกเพื่อหลีกเลี่ยงการล่วงละเมิด หรือออกจากองค์กรที่ไม่คุ้มครองสวัสดิภาพของพวกเขา

แม้ว่าผู้ถูกคุกคามจะไม่ใช่คนที่จะออกไป แต่ก็อาจรู้สึกไม่สบายใจที่จะอยู่ในสภาพแวดล้อมที่ความไว้วางใจได้กัดเซาะ Sherry Marts วัย 65 ปี รู้เรื่องนี้เป็นอย่างดี ในปี 1983 เมื่อเธอเป็นนักศึกษาระดับบัณฑิตศึกษาที่ Duke University ในสหรัฐอเมริกา ช่างเทคนิคเริ่มก่อกวนเธอในห้องทดลอง แล้วเดินตามบ้านของเธอไป

Marts บอกผู้บังคับบัญชาของเธอว่า “ฉันไม่สามารถทำงานในแล็บนี้ได้อีกต่อไปแล้ว เพราะทุกครั้งที่ผู้ชายคนนี้เดินจับมือฉันสั่น… และปฏิกิริยาของเขาก็คือ "อ้อ คุณต้องชินกับสิ่งนี้เพราะมันจะเกิดขึ้น " ปฏิกิริยาจากเจ้าหน้าที่อาวุโสของพนักงานก็ไม่มีอะไรดีขึ้น: เขาเอามือปิดหูเพื่อระบุว่าเขาไม่ต้องการได้ยินมัน

มาร์ทส์รายงานเรื่องนี้ต่อสำนักงานจัดหางานเท่าเทียมของมหาวิทยาลัย ซึ่งอนุญาตให้ผู้ก่อกวนลาออก “แต่พวกเขายังทำให้คณาจารย์ทั้งหมดเข้ารับการฝึกอบรมเรื่องการล่วงละเมิดทางเพศอีกครั้ง ซึ่งทำให้ฉันเป็นบุคคลที่ไม่มีเกียรติในแผนก… นักศึกษาระดับบัณฑิตศึกษาชายที่มีอายุมากกว่าตัดสินใจว่าฉันเป็นพิษ ดังนั้นพวกเขาจึงไม่คุยกับฉัน”

เธอต้องเปลี่ยนผู้บังคับบัญชา - เป็นสมาชิกคณะที่ใกล้จะเกษียณซึ่งเห็นอกเห็นใจเพราะลูกสาวของเขาเองก็ประสบกับการล่วงละเมิดทางเพศเช่นกัน ดังนั้น แม้ว่าเธอจะอยู่ในที่ที่ดี แต่อาชีพนักวิชาการรุ่นเยาว์ของ Marts ก็ถูกรบกวนไม่เพียงเพราะการล่วงละเมิดเท่านั้น แต่ยังรวมถึงผู้คนรอบตัวเธอที่โทษว่าเธอรายงานเรื่องนี้ด้วย (การตอบโต้บางครั้งอาจขยายไปถึงผู้ที่ช่วยเหลือเหยื่อด้วย)

นอกจากนี้ยังมีผลทางจิตวิทยาของการประสบกับการล่วงละเมิดทางเพศ: ความวิตกกังวล ความหดหู่ใจ และบาดแผล นี้สามารถทบกับคนที่ไม่สามารถออกจากสถานการณ์ที่ไม่ปลอดภัยของพวกเขา 

June Barrett กลายเป็นคนทำงานบ้านเต็มเวลาเมื่ออายุได้ 16 ปี ในเมืองคิงส์ตัน ประเทศจาเมกา พวกเขาเรียนรู้ตั้งแต่อายุยังน้อยว่า “มีประวัติการใช้ความรุนแรงทางเพศในการทำงานบ้าน” ซึ่งตามพวกเขาไปที่บ้านใหม่ของพวกเขาในฟลอริดา สหรัฐอเมริกา “เมื่อคุณไปอยู่หลังประตูพวกนั้น คุณก็แค่ต่อต้านนายจ้างของคุณ ไม่มีพ่อค้าคนกลาง ไม่มี HR”

ในปี 2014 ในคืนแรกของ Barrett ในงานดูแลลูกค้าสูงอายุ เขาขอให้พวกเขานอนร่วมกับเขาบนเตียง บาร์เร็ตต์ปิดประตูห้องนอนในคืนนั้น แต่การล่วงละเมิดรุนแรงขึ้น ทวีความรุนแรงขึ้นในอีกไม่กี่เดือนข้างหน้าจนคลำหา

Barrett ไม่ได้แจ้งต้นสังกัดเพราะพวกเขาไม่สามารถถูกถอดออกจากงานได้ พวกเขาต้องการมันเพื่อให้ครอบคลุมค่าเช่าและการรักษาพยาบาล คนงานทำงานบ้านมักจะบ่นไม่ได้ เพราะเสี่ยงต่อการถูกตราหน้าว่า "ยาก" และสูญเสียโอกาสการจ้างงานในอนาคต และในกรณีของบาร์เร็ตต์ ลูกสาวของลูกค้ารายนี้แค่หัวเราะเมื่อเห็นพ่อของเธอทำร้ายบาร์เร็ตต์

จนกระทั่ง Barrett ได้งานใหม่ที่พวกเขาสามารถออกไปได้ในที่สุด ประสบการณ์นี้เป็นหนึ่งในหลายเหตุผลที่บาร์เร็ตต์ที่ตอนนี้ยังมีการจัดงานแรงงานและเพื่อนกับ US-based แห่งชาติในประเทศแรงงานพันธมิตรให้การสนับสนุนสำหรับชาติบิลประเทศแรงงานสิทธิ บาร์เร็ตต์เชื่อว่าด้วยการคุ้มครองเช่นนี้และค่าแรงที่เหมาะสม คนงานทำงานบ้านที่ถูกล่วงละเมิดทางเพศ “จะรู้สึกปลอดภัยที่จะก้าวออกมา” 

สูงสุด 3,000,000 บาท / วัน ฝากขั้นต่ำเพียง 10 บาท เท่านั้น