ทางการสหรัฐฯ กำลังพยายามออกกฎหมายข้อตกลงที่อนุญาตให้บริษัทต่างๆ จำกัดความสามารถของพนักงานในการออกไปทำงานที่บริษัทคู่แข่ง

คณะกรรมาธิการการค้าแห่งสหพันธรัฐ (FTC) กล่าวว่าคำสั่งห้ามแข่งขันเป็น "การเอาเปรียบ" และจำกัดโอกาสของชาวอเมริกันประมาณ 30 ล้านคนอย่างไม่เป็นธรรม

FTC ซึ่งบังคับใช้กฎหมายการแข่งขันกล่าวว่าการห้ามจะช่วยส่งเสริมเศรษฐกิจที่มีพลวัตมากขึ้น

ไม่ว่าจะอยู่ไหนก็เล่นได้ ลองเลย สมัครสล็อต สมัครเลย

ข้อเสนอนี้ถูกท้าทายทันทีโดยชุมชนธุรกิจ

ตอนนี้จะเข้าสู่กระบวนการกำหนดกฎเกณฑ์ที่ยาวนาน

ประโยคที่ไม่เกี่ยวกับการแข่งขันได้รับการพัฒนาขึ้นเพื่อป้องกันไม่ให้ผู้ที่ออกจากการแข่งขันเข้าร่วมกับคู่แข่งและแบ่งปันความลับทางการค้า

หอการค้าสหรัฐ ซึ่งเป็นหนึ่งในล็อบบี้ทางธุรกิจที่ทรงอิทธิพลที่สุด เรียกข้อเสนอนี้ว่า "ผิดกฎหมายอย่างโจ่งแจ้ง"

“นับตั้งแต่ก่อตั้งหน่วยงานเมื่อ 100 ปีที่แล้ว สภาคองเกรสไม่เคยมอบหมาย FTC ให้กับหน่วยงานใดที่ใกล้ชิดกับหน่วยงานที่จำเป็นต้องประกาศใช้กฎการแข่งขันดังกล่าว” ฌอน ฮีเธอร์ รองประธานอาวุโสขององค์กรกล่าว "หอการค้ามั่นใจว่าการกระทำที่ผิดกฎหมายนี้จะไม่คงอยู่"

FTC กล่าวว่าคำสั่งห้ามแข่งขันได้ฝังอยู่ในตลาดแรงงานของสหรัฐฯ โดยประเมินว่ามีผลกับคนงานประมาณหนึ่งในห้า

แม้ว่าจะเกี่ยวข้องกับผู้บริหารธุรกิจและพนักงานไฮเทคมาช้านาน แต่หน่วยงานกล่าวว่าการปฏิบัติดังกล่าวกลายเป็นเรื่องธรรมดาแม้ในสาขาต่างๆ เช่น คลังสินค้าและการออกแบบทรงผม

ในปี 2564 ประธานาธิบดีโจ ไบเดนของสหรัฐฯ ซึ่งวางตัวเป็นผู้นำแรงงานมืออาชีพ ได้สั่งให้ FTC หาทางลดการใช้แรงงานเหล่านี้

ลีนา ข่าน ซึ่งเป็นผู้นำหน่วยงานและสร้างชื่อของเธอในการวิพากษ์วิจารณ์ศักยภาพของบริษัทเทคโนโลยีขนาดใหญ่ เช่น อเมซอน เมื่อวันพฤหัสบดีที่ผ่านมา เรียกความสามารถในการเปลี่ยนงานว่า "แกนหลักไปสู่เสรีภาพทางเศรษฐกิจและไปสู่เศรษฐกิจที่แข่งขันได้และเจริญรุ่งเรือง"

"การไม่แข่งขันกันขัดขวางพนักงานไม่ให้เปลี่ยนงานได้อย่างอิสระ กีดกันพวกเขาจากค่าจ้างที่สูงขึ้นและสภาพการทำงานที่ดีขึ้น และกีดกันกลุ่มธุรกิจที่มีความสามารถซึ่งพวกเขาจำเป็นต้องสร้างและขยาย

"เมื่อยุติแนวทางปฏิบัตินี้ กฎที่เสนอโดย FTC จะส่งเสริมพลวัต นวัตกรรม และการแข่งขันที่ดี" เธอกล่าว

การประกาศแผนการออกกฎมีขึ้นหนึ่งวันหลังจากที่ FTC ประกาศดำเนินการทางกฎหมายกับบริษัทหลายแห่งที่บังคับให้พนักงานลงนามในข้อตกลงไม่แข่งขันกัน ซึ่งรวมถึงเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยด้วย

เจ้าหน้าที่ประเมินว่าหากกฎมีผลบังคับใช้ คนงานจะได้รับค่าจ้างเพิ่